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1.制度是管理例行的,然而有例行必有例外。
2.过着石头过河,摸石头是方法,过河才是目的。
3.裁员不如做流程优化。
4.没有私心是做HR最大的心理能量。
5.HR是游戏规则的制定者,让每一个玩家都富有挑战难度并给予相应的激励,这个游戏才能玩的久。
6.HR 要做好两件事:挣钱与省钱。
7.找到双赢点是管理的核心。
8.做好员工的物质收入管理的同时,更要注意员工的心理收入。
9.HR需要有政治智慧。
10.高等教育不是谋生教育。
11.辉煌登顶,还要安全下山。
12.授权的目的是为了让自己更有效。
13.HR要顶天立地,顶天就是支撑业务和战略,立地就是基于战略,理解战略14.不变的是提升效率,可变的是提升效果。
15.产品的差异化决定人才的差异化。
16.人力资源解决方案会因公司实际情况的不同而不同,不同就是依据实际的出发点。
17.人做不了大事,是因为德不载物。
18.你能做出什么的事情,决定你在企业中扮演什么样的角色。 |
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