好心：虚开收入证明 闹心：被人拿来讨薪

常人网客服小玲

前阵子看到一个颇有意思的第三方调查，调查内容是：贷款买房前，你会不会虚开收入证明。如今房价虚高，买房人为了能贷到款，在收入证明上虚报数字本是无奈之举，不过我却想到了一个案子：单位开具虚假的收入证明后差点“引火烧身”。
　　
　　小王应聘一家公司的业务负责人时，经理张总承诺年薪12万，也就是每月1万，但劳动合同中并没有约定工资数额。
　　
　　后来，小王在实际工作中的表现让张总很不满意，过了试用期后小王更是不把工作当回事，业绩一降再降。张总按照劳动合同和公司的规章制度，给小王降低了待遇。小王一气之下辞了工作，还打起劳动仲裁官司。
　　
　　小王在仲裁庭上出具的证据是一份收入证明。原来，他在离开公司前，找到人事经理，说要贷款买房，希望公司能出具一份收入证明。人事经理明知道他月收入不足1万，但还是没拉得下情面，出具了月收入1万元的证明，末了又盖了公司的公章。小王在仲裁庭上表示，这份收入证明可以证明公司给他的待遇承诺，他要求单位补足缺口。
　　
　　张总得知后十分恼火，决定要把官司打到底。律师接手案件后分析认为，公司虽然出具了收入证明，但目的是为了帮助小王“买房”，小王的收入究竟是多少，还应当综合其他直接证据来说明。证明一个员工工资收入最有力的证据是工资单，在仲裁庭上公司出具了工资单、劳动合同以及公司的考核规章，以此证明小王的月薪不到1万元。经过一番审理，仲裁庭最终采信了公司方的理由，裁决驳回了小王的申请。
　　
　　这件事算是了了，不过我觉得这对公司究竟该怎么开收入证明，倒是一个提醒。虽然从大道理上来说，开具虚假收入证明不应该，但是客观上现在房价太高，不虚开员工就买不了房。因此在帮助员工开收入证明时，公司应当在证明上注明“为购房贷款所用”，另外公司应当保存好员工的工资单，不然出了意外就说不清了。

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