设为首页 收藏本站

常人网

查看: 4393|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[招聘] 常州君合科技有限公司招聘综合管理部部长

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-8-6 17:37:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
成立于1995年的常州君合达克罗涂覆工程技术有限公司是专业研究、制造金属表面处理、金属涂覆、太阳能光伏产业、IT行业、水(污)处理等行业精细化工系统解决方案的股份制企业。旗下拥有常州君合达克罗涂覆工程技术有限公司、常州君合精工机械有限公司、安徽君合化工科技有限公司、佛山君合达克罗涂覆工程技术有限公司四个全资公司。
  公司拥有业内一流的研发部门、专业的制造团队、先进的项目管理模式与良好的激励机制。凭借“重创新、重科技”开发理念,数年的研发大投入打造了卓越研发团队、铸就了优质领先的产品,提供及时优质的服务,君合赢得了国内外客户的广泛好评。从2008年开始,君合化学品市场占有率稳居行业的前列,其中太阳能光伏硅片清洗剂占据50%以上市场份额。
   多年来,君合以“诚善为本、服务社会、科技先导、君合人和”的经营理念,以优秀的企业文化忠实地实践着以人为本的管理理念,以齐成长、共分享的用人观,为员工提供优厚的薪酬福利待遇和更多的职业生涯发展空间。
  

职位:综合管理部部长

30岁-50岁,工作经验8年以上
职位描述
岗位职责:
1、全面负责行政、人力资源方面的管理工作;
  
2、健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,
对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
  
3、根据公司发展战略规划,拟定综合管理部整体规划工作及整改方案,
呈报总经理审批并组织实施;
  
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整
方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;
  
5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,
健全并完善公司的培训机制;
  
6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、
具有激励性的薪酬管理体系;
  
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质
量和运行效果;
  
8、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运
作;
  
9、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,
丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

  
10、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。


电话:85913021-8810

邮箱:junhe@junhe-china.com

地址:新北区天山路58号



分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
沙发
发表于 2013-8-6 18:01:58 | 只看该作者
支持,赞一个
板凳
发表于 2013-8-7 09:03:56 | 只看该作者
常州人常州事,常州人事,尽在常人网!
地板
发表于 2013-8-7 11:46:14 | 只看该作者
广告位,,坐下看看
5#
发表于 2013-8-7 14:28:50 | 只看该作者
6#
发表于 2013-8-7 21:53:29 | 只看该作者
介是神马?!!
7#
发表于 2013-8-8 13:33:39 | 只看该作者
顶起出售广告位
8#
发表于 2013-8-8 13:33:39 | 只看该作者
广告位,,坐下看看
9#
发表于 2013-8-8 13:33:42 | 只看该作者
支持你哈...................................
10#
发表于 2013-8-8 13:33:39 | 只看该作者
佩服佩服!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|常人(常州)教育科技有限公司 ( 苏ICP备2021003978号-1  

GMT+8, 2024-11-15 22:43

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表