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[求职] 常州手游公司高薪招美术、开发、UI设计师

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楼主
发表于 2014-8-18 10:23:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
常州旺马信息技术有限公司,成立于20138月,注册资金1000万,落户于常州创意产业基地内,作为“龙城英才计划”重点培养的新兴科技企业,旺马致力于手机端游戏的开发和运营。公司的核心团队来自国内知名的网游或互联网公司,拥有五年以上的游戏行业经验,我们注重企业文化,关怀人才的成长,在提供充满活力和青春的工作氛围的同时,也制定了富有竞争力的福利薪酬体系,目前公司自主研发的卡牌手游《真假隋唐》处于Alpha版本研发阶段,欢迎志同道合的各路英才加盟,共创辉煌明天。

面试地址:江苏省常州市新北区太湖东路9-1号常高新大厦704

工作地址:同上

薪资待遇:具体须面议,下方已给出区间薪资
(试用期为2个月,试用期薪水为转正期的75%2个月后由直接主管考核决定去留)


公司名称:常州旺马信息技术有限公司
公司地址:常州市新北区太湖东路9-1号常高新大厦704
公司电话: 0519 85289375


岗位1: 卡牌手游主美术(12k-15k)

职位描述:
职责:
1. 参与项目定位和美术风格评审,提供角色设计方向性建议,确定设计方案及完稿
2. 整个项目的美术风格设定,对外包资源的按节点控制,并给出指导性修改意见
3. 负责UI、场景、原画、特效的总体风格设计,保证整体风格的一致性
4. 融入项目,在游戏场景,副本,战斗,特殊功能界面等各个环节都有自己关于表现力方   面的独到见解,并合理规划使游戏表现力优秀和谐。
5. 与策划、开发团队沟通合作,从美术角度给整个团队提出意见;
6. 在美术效果表现上,有自己理解和展现构思,对场景和副本的协调性,战斗中特技效果,卡牌表现,打击表现都能给出策划,程序或外包合作团队建设性意见。

条件:
1. 3年以上游戏美术工作经验,至少1年的手机游戏主美经验;
2. 至少完整参与过一款2D手游项目,有过日漫Q版、中国风题材游戏经验者优先;
3. 精通PS MAX相关软件,色彩感优秀。
4. 能在原画设计和美术资源制作上给予专业性协助;
5. 动画专业出身优先。
6.  性格外向,沟通能力顺畅。
7.  热爱游戏,能全身心融入项目,有志于打造带有自己标志的精品手游。




岗位2Cocos2d-x客户端主程序(9-13K,有卡牌类手游开发经验的熟手)
Cocos2d-x客户端主程序(7-10K,掌握Cocos2d-x,但无手游开发经验)

岗位职责:
1、负责手机客户端游戏功能开发工作;
2、负责iOS、Android平台手机游戏的开发;
3、负责开发游戏逻辑功能(如战斗系统、交易系统、物品系统、任务系统等);
4、具有良好的编码习惯,有良好的文档习惯和注释习惯
5、对自己的开发内容进行有效的检查和测试,保证自己的开发内容的安全、稳定、易扩展、文档齐全;
6、定期汇报工作成果及进度。

任职资格:
教育背景:计算机相关专业,大专以上学历。
工作经验:至少两年游戏开发相关工作经验。

技能要求:
1、熟悉C++,熟悉lua脚本语言的使用;
2、三年以上游戏开发经验,一年以上cocos2d-x开发经验;
3、基础扎实,有良好的面向对象编程能力;
4、具有良好的编码习惯,有良好的文档习惯和注释习惯 ;
5、有技术团队管理经验者优先。

工作态度:
对游戏开发有高度热情,对项目工作认真负责。有良好的团队协作意识,对游戏开发技术有浓厚的学习兴趣,有良好的学习能力及执行能力。


招聘岗位3:资深游戏UI设计师(9-12k)
岗位职责:
1、负责统一风格的游戏UI美术设计,各类游戏需求ICON、画面效果的设计制作
2、根据游戏策划和游戏美术的需要,组织游戏界面的关键元素(布局、功能、按钮、风格、特效);
3、日常做好素材收集整理工作,促进团队内的知识共享与积累,从而有效激发创意的产生。

任职资格:
教育背景:美术,广告相关专业,大专以上学历。

技能要求:
1、精通PHOTOSHOP,熟悉flash和Illustrator等2D美术软件;
2、有2年以上游戏公司UI设计经验有良好美术基础,至少作为主UI设计师完整参与过一个手游项目
3、具高度的工作责任心和良好的团队合作精神,善于沟通简历投送请附带个人作品;

工作态度:
对游戏开发有高度热情,对项目工作认真负责。有良好的团队协作意识,对游戏开发技术有浓厚的学习兴趣,有良好的学习能力及执行能力。

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沙发
发表于 2014-8-20 16:20:59 来自手机 | 只看该作者
“试用期薪水为转正期的75%”这个是不是不符合劳动合同法80%?
板凳
 楼主| 发表于 2014-8-20 16:50:23 | 只看该作者
Fei 发表于 2014-8-20 16:20
“试用期薪水为转正期的75%”这个是不是不符合劳动合同法80%?

嗯,是的。。。
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