驰骋职场，这些阴招、狠招不可不防

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职场向来如战场，刀光剑影间往往杀人无痕，日日与你相对的合作伙伴往往也是升职提薪的竞争对手，驰骋职场，不得不处处设防，小心从事。这些办公室小人们惯用的招数及破解的方法更是不可不知！赶紧收藏，相信职场的你一定能用得到！

Q1、闷声杀牲口

给你布置很多工作，是你的不是你的你都做。

美其名曰重点培养，全面锻炼。

你做得多就错的多，然后择机拿错误批判你。

谁叫你当初不抗议任务多呢？

所谓老牛也能被活累死，不怕你不叫苦，就怕你叫苦。

【破解】

能给你布置工作的人，说明不是你的上司也是你的前辈。这种情况下，就要问问自己：

1，哪里得罪了他不自知？

2，是否跟他有利益冲突？

如果得罪了，不管错不错，都诚心请罪，职场本来就没有对错，只有强弱，人强你弱，认怂是必须的；

如果有利益冲突，还是人强你弱，要么找他的对头投诚，要么找更他一样强的人撑腰。

另外多做多错的问题，不在于“错”，犯错就要承担责任，挨骂是对的；而在于“多”。事情超过了可承担的范畴，首先要学会拒绝，你要是接手了，最后完不成，倒霉的只能是自己。你拒绝了他还加活儿，就给拖。

活儿是永远干不完的，但是很多拖着拖着就没了。

所有的活儿都要在别人看得到的地方做，别自己回家闷头做，连续两个礼拜加班，整天忙忙碌碌，然后顺理成章生个病，你就说头疼要请假，医生会开的。

实在逼急了，请三天假回家睡觉，回头制造舆论说自己累倒了——如果那人不是傻子，就不会为了欺负你把自己的名声毁了，欺负下属，很不上台面的。等你病假回来，他还这么干，拿着病假单找谁告状都是你有理。

Q2、拿人当枪使。

你对某事有看法，面谈之后领导叫你写邮件给他，不要抄送别人。

然后你写出去，领导直接转发给被投诉的部门老大。

事后事情并不改善，而boss之间交换了利益。

美其名曰领导帮你出头。

【破解】

有一种功能叫做“暗送”，居家常备，杀人于无形之中。

另外，被老大当枪使，可是个美差。别人想轮还轮不到呢。

既然你的领导转发了，说明他认可你的观点，别的部门领导难道会不知道这是你领导的意思？话说，要是别的部门堂堂领导会吃饱了撑着欺负你一个小职员？领导都是跟领导干架的，谁没事被狗咬了一口还咬回来啊？他要是真咬你，你就找你领导呗，自己下属都罩不住，以后他怎么有脸在公司混？

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