近期HR招聘信息汇总（2011年7月27日）

秦辉 · 发表于 2011-7-27 21:49:37

常州市同和纺织机械制造有限公司
1. 行政人事部经理1名：男，35岁左右，人力资源管理或行政管理及相关专业，本科以上学历，3年以上大、中型企业行政人事管理工作经验。
6．人事招聘专员1名：男，40岁以下，公司各类人才的招聘工作，熟悉招聘渠道，有招聘经验者优先，能够长期稳定
7．人事档案管理员1名：女，40岁以下，已婚育，有人事档案管理经验者优先，能够长期稳定。

江苏银晶光电科技发展有限公司
一．行政总监
大专以上，具有较强的领导能力，协调沟通能力，统筹策划能力。有较强的文字功底及理论水平。有人力资源管理5年以上相关的工作经验，8年以上大型工业企业管理经验。精通薪酬绩效考核管理。
岗位职责：
全面负责公司行政与人事管理工作。
三．人事部主管
1.35岁以下，人力资源管理、劳动关系管理相关专业；
2.5年以上相关工作经验，其中3年以人事主管岗位工作经验；
3.熟悉人力资源各模块的规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。

江苏顺风光电科技有限公司
八、人事部
（1）、人事专员1名：大专以上学历，至少有2年相关工作经验，熟悉人力资源各模块的工作，应变能力和抗压能力强。

国美电器
培训主管
需求：1名
岗位职责：
1、拟定公司培训工作的规范、流程、计划及实施方案
2、结合公司发展要求，负责公司整体培训需求的调整，拟定培训计划，并组织监督培训的实施
3、联系外部培训机构，负责协调公司员工的外部培训事宜
4、负责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告
5、能结合公司情况独立开发完成非技术性培训课程及组织培训教材的编制、制作工作
招聘要求：
1、本科（含）以上学历，人力资源企业管理、中文或相关专业。
2、熟悉企业管理理念，独立工作能力强，易于溶于其中。
3、两年以上相关岗位工作经验，有大型企业或尤其是电器零售行业培训经历者优先考虑；
4、成熟稳重，性格温和开朗，责任心强，优秀的表达能力和沟通能力，较强的计划性与执行力，较强的领导能力。
5、计算机操作熟练。

大喜来食品公司
人事事务专员：1名 25-30岁男女不限大专以上学历需要两年以上同等工作经验，本科以上学历需人力资源专业。

常州银河电器有限公司
· 人力资源管理：男女不限，大专以上学历，人力资源相关专业，1-2年制造业招聘或者员工关系管理工作经验，有较强的组织、协调和沟通能力，工作节奏快，责任感强；为人热情大方、有韧性，女性已婚已育者优先考虑。

常州市万丰电子电器有限公司
三、人力资源管理人员：1名，女性，行政等相关专业，大专以上文化程度，有一定的工作经验和能力，已婚育，年龄28—40岁之间，能吃苦耐劳。具体工资待遇面议。

江苏中东化肥股份有限公司
5、人力资源管理3名
职位要求：大学本科及以上学历，人力资源等相关专业，有3年以上相关工作经验。

灵通投资集团有限公司
、绩效专员：大专以上学历，人力资源、管理学相关专业，2年以上绩效考核工作经验，能够根据公司年度计划制定绩效考核方案并实施。

力同化工（无锡）有限公司
8、人力资源管理：2-3名，男女不限，大专以上学历，熟悉办公自动化软件，人力了资源管理专业及有相关工作经验者优先，2000-3000元；

常州大歌星餐饮娱乐有限公司
3、行政人事经理一名：28-35岁，大专以上学历，全日制本科学历优先，3年以上连锁娱乐/酒店/餐饮/百货等行业行政人事管理经验，2年以上人力资源经理、行政经理任职经验，有公司筹建经历者优先！

常州中铁科技有限公司
6、人力资源主管、专员（三年以上大型制造企业人力资源管理工作经历）各1名

江苏卡威汽车工业集团有限公司
、培训专员1名
岗位职责
1、协助经理建立及优化公司培训制度；
2、组织实施各项培训计划，如新人培训、在职培训、中高层外训等；
3、组织协调培训课程，存档培训资料备查；
4、实施培训效果的考核评估。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历，性别不限；
2、一年以上大型企业人力资源或培训工作经验，懂基本培训需求调查方法及年度计划制定与实施；熟练使用Office办公软件；
3、责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、策划能力；执行力强，工作主动性强。

常州市华奥通信工程有限公司
一、人事主管：1名
大专以上学历，管理类专业，5年及以上人力资源管理经验，2年以上人事主管经验，能独立建设、执行及完善人力资源6大管理模块，能推行团队建设，具有良好的沟通能力和抗压能力，有很强的执行力和学习力。