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职位概要:
? 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。
工作内容:
? 认真贯彻董事会制定的经营目标,根据企业战略规划有前瞻性的统筹规划,建立有效的保障体系并负责实施执行;
? 负责组建高效团队,规范内部管理;
? 负责公司的企业文化建设,对内建立良好的企业氛围和员工关系,对外塑造良好的企业形象;
? 建立有效的人力资源管理体系,提升企业执行力,保障企业目标的实施;
? 监督、指导、考核企业年度计划的实施
? 组织、带领公司领导班子高效、团结、创新的工作;
? 全面执行和落实总经理办公会议作出的重大决定;
? 检查、督促和协调各部门工作,负责对各部门工作布置、指导、检查考核;
? 有效进行企业成本控制,为公司获取较大的经济效益;
? 负责处理公司重大突发事件。
任职资格:
? 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
? 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;
? 10 年以工作经验,5 年以上大型企业全面管理工作经验;
? 熟悉企业管理业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
? 具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
? 严谨稳健的策划组织能力及人事管理能力;
职业素养要求:
? 良好的敬业精神和职业道德操守;较好的EQ、IQ,个人的职业目标清晰;
? 管理风格硬朗、强势;很强的感召力和凝聚力,严谨稳键、果断但富有激情;
? 积极进取的精神和接受挑战的信心;承压能力强;
? 优秀的策划、组织、指挥、控制能力
? 出色的沟通协调、公关、谈判能力;
? 优秀的计划管理和决策能力,执行力强;
? 良好的口头及书面表达能力。
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