职工拒加班不能作辞退理由

张黎辉

[案例]  
           某生产厂家取得一批订货合同，为了尽快完成任务，厂领导擅自决定，全体职工平时每天加班3小时，每周六全天加班。
    职工王某等人十分不满，坚持了半个多月，多次向厂领导提出意见，均被驳回。王某等人一气之下，自行决定按照厂内规章制度规定的工作时间，达到下班时间后，自行离厂。
    在厂领导几次严厉批评王某等人无效后，以违反厂规厂纪为由，作出了对王某等人予以辞退的决定。王某不服，诉至市劳动争议仲裁委员会，市劳动争议仲裁委员会经过审理，裁决厂方对王某等人作出的辞退决定无效。
  

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