三成企业欲增聘

巢军

最新雇佣前景调查显示：今年第四季度中国大陆地区企业呈现保持积极的招聘预期，29%的企业计划增加员工人数。经季节性调整后，中国大陆地区的净雇佣前景指数为+20%，总体走势上升平稳，但上涨速度略有放缓，比2011年第三季度降低了3%，比2010年第四季度则大幅降低了26%.

　　服务业领跑众行业

　　“高通胀率背景下外部宏观经济的不确定性以及劳动力成本的增加，将对企业的招聘计划产生影响，很多企业雇主在增加人员招募上持观望态度。同时，企业将在年底倾注更多的精力保留现有员工。”发布此项调查的万宝盛华集团（中国）董事总经理袁建华先生说。

　　参与调查的6大行业中，服务业以+25%的净雇佣前景指数领跑其他行业，运输及公用事业的求职者也有较多的工作机会，其净雇佣前景指数为+24%.现有市场环境对金融、保险及房地产业的影响较大，其净雇佣前景指数与2011年第三季度相比，下降了6个百分点；同2010年第四季度相比则大幅降低了31个百分点。

　　二线城市招聘积极

　　参与调查的16个城市在2011年第四季度均预期积极的招聘前景。北京、上海、广州等超大城市呈现出比二线城市相对温和的雇佣前景。长沙、杭州、武汉、苏州、青岛等二线城市的雇主继续呈现较强的招聘计划，其净雇佣前景指数分别为+38%、+37%、+36%、+30%、30%.长沙连续两个季度呈现最强的雇佣态势，有超过四成的企业预期将在第四季度增加员工人数。

　　袁建华表示，受发展重心转移到其他地区的影响，北上广的雇主仍然预期可观但更加温和的招聘步伐。然而，许多二线城市雇主预期积极的雇佣态势，这是由于这些城市越来越重视经济发展和综合基建项目促进了他们的就业前景。刘清

　　注：净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。

巢军

秦辉

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