HR社区 › 『 HR 工具』 › 处理怀孕女工的诀窍？

鲍静 发表于 2012-8-13 13:15:36

给孕妇点关注

周丽静 发表于 2012-12-13 14:27:21

谢谢分享{:4_112:}

钱峰艳 发表于 2012-12-14 14:03:48

有单位规章制度支持，严重违规应该还是可以解除合同的吧。

钱娅 发表于 2014-2-21 11:06:58

学习学习，我们单位女工很多！

xiufengyu 发表于 2014-2-27 13:35:37

：）                                       

redapplezhp 发表于 2014-3-11 15:27:19

      学习一下吧

时粉红 发表于 2014-4-11 08:20:08

{:4_112:}{:4_112:}学习

dingbingyi 发表于 2014-4-11 09:56:41

我们公司也经常遇到这样的问题，不敢乱动，员工一打官司就找专业律师，我们毕竟不是律师

王娴军 发表于 2014-12-19 14:55:08

。。。。。。。怎么处理怀孕女职工的劳动纠纷？

Z5|小玉 发表于 2015-9-5 10:47:48

我想看答案
{:soso_e122:}

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