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2012-07-02 QQ群:26482255(HR中级) 聊天记录:尼玛啊 双休让人眼馋到则

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301#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:17:54 | 只看该作者
暖风熏得流年醉╰(QQ:386167125)  16-17-54
群主,我怎么被另一个群踢了
302#
发表于 2012-7-2 16:17:56 | 只看该作者
月光下的小妖(QQ:2584212120)  16-17-56
案例3:所谓的培训,不是指公司内部的培训,而是公司外部由某些特定的机构组织的培训,并需由公司支付一定的费用的。很显然,该案例中,公司没有支付过任何的培训费,那就没有任何理由要求员工支付违约金。
303#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:17:57 | 只看该作者
spring(QQ:827187604)  16-17-57
一打一个准
304#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:17:59 | 只看该作者
归来(QQ:35900020)  16-17-59
也来拜拜码头赛
305#
发表于 2012-7-2 16:17:59 | 只看该作者
knight | 秦辉(QQ:851656)  16-17-59
论坛有的
306#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:18:03 | 只看该作者
山口八文(QQ:71703672)  16-18-03
哎,我估计我这个太实际的想法就是考100年也考不过的
307#
发表于 2012-7-2 16:18:04 | 只看该作者
月光下的小妖(QQ:2584212120)  16-18-04
案例2:企业与老师签订的劳动合同是不合法的,生效日不是8月底,应该是入职第一天的日期。同时该老师意外怀孕,企业不得用任何理由与该老师解除劳动合同
308#
发表于 2012-7-2 16:18:04 | 只看该作者
knight | 秦辉(QQ:851656)  16-18-04
看你们不学习
309#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:18:06 | 只看该作者
山口八文(QQ:71703672)  16-18-06
下半年的吧
310#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:18:07 | 只看该作者
段纸鸢(QQ:214127594)  16-18-07
我过了,不怕,嘿嘿
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