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2012-07-02 QQ群:26482255(HR中级) 聊天记录:尼玛啊 双休让人眼馋到则

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341#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:21:27 | 只看该作者
暖风熏得流年醉╰(QQ:386167125)  16-21-27
群主,我怎么被另一个群踢了
342#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:21:29 | 只看该作者
归来(QQ:35900020)  16-21-29
也来拜拜码头赛
343#
发表于 2012-7-2 16:21:31 | 只看该作者
月光下的小妖(QQ:2584212120)  16-21-31
案例3:所谓的培训,不是指公司内部的培训,而是公司外部由某些特定的机构组织的培训,并需由公司支付一定的费用的。很显然,该案例中,公司没有支付过任何的培训费,那就没有任何理由要求员工支付违约金。
344#
发表于 2012-7-2 16:21:32 | 只看该作者
knight | 秦辉(QQ:851656)  16-21-32
论坛有的
345#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:21:38 | 只看该作者
山口八文(QQ:71703672)  16-21-38
哎,我估计我这个太实际的想法就是考100年也考不过的
346#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:21:38 | 只看该作者
归来(QQ:35900020)  16-21-38
所以你就不要去考了
347#
发表于 2012-7-2 16:21:40 | 只看该作者
knight | 秦辉(QQ:851656)  16-21-40
就是给大家抛个话题
348#
发表于 2012-7-2 16:21:41 | 只看该作者
月光下的小妖(QQ:2584212120)  16-21-41
案例2:企业与老师签订的劳动合同是不合法的,生效日不是8月底,应该是入职第一天的日期。同时该老师意外怀孕,企业不得用任何理由与该老师解除劳动合同
349#
 楼主| 发表于 2012-7-2 16:21:44 | 只看该作者
归来(QQ:35900020)  16-21-44
春丽同学,又回到我们遥观了啊
350#
发表于 2012-7-2 16:21:45 | 只看该作者
knight | 秦辉(QQ:851656)  16-21-45
看你们不学习
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