朗声招聘行政人事部经理

秦辉

行政人事部经理
岗位职责：
1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定计划,经领导批准后实施;
2、全面负责行政及人事工作,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;
3、定期进行检查考核；
4、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、合理化并监督实施;
5、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;
6、按照有关政策,结合同行业标准和公司具体情况拟定、调整工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核;
7、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准;
8、负责人事档案的管理工作;
9、负责公司行政后勤相关工作及外部联络工作；
10、完成总经理交给的其他各项工作。

岗位要求：
1、        大专以上学历，行政管理等相关专业；
2、        五年以上200人以上制造企业行政人事管理经验，有外资企业经验者尤佳；
3、        擅长人事管理，对招聘，培训，绩效考核尤为擅长；
4、        对现有管理不断改善提升优化，达到工作流程规范化管理；
5、        掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识。

简历至邮箱：851656@qq.com注明应聘公司及岗位

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