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1、人事专员:负责人员的入职、调动、晋级、晋升、转正、离职等相关手续办理;人事信息管理与员工档案的维护,薪资核算发放;社保办理;招聘、录用工作以及其他人事日常工作。
任职资格:大专及以上学历,应届生亦可,人力资源专业、一年以上人事工作经验优先考虑。
2、培训专员:协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;培训计划的实施,各类职称考试和外部培训管理;培训过程管理以及培训后效果跟踪反馈工作。
任职资格:管理类或相关专业大专以上学历,一年以上企业培训管理工作经验。
人力资源部经理:全面统筹规划公司的人力资源战略,制定公司人力资源发展规划、相关制度,并监督指导公司招聘、培训、薪酬、劳动关系、人事管理、绩效考核各项管理工作。
任职资格:大专及以上,具有人力资源管理、劳动法、合同法等相关专业知识;三至五年大中型公司人力资源管理工作经验,具有三年以上本职工作经验者优先。
总部地址:武进区高新技术开发区湖塘人民东路62号 |
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